国連報告書：AIの影響、女性の職業により大きな脅威

女性の仕事はAIの進展によってより大きく変化する可能性

2025年5月20日、ジュネーブ発📰。

国際連合の専門機関である「国際労働機関（ILO）」が発表した最新報告書によれば、人工知能（AI）の進展によって、女性が従事する伝統的な職業が、男性の職業よりも大きく変革されるリスクに直面していることが明らかになりました。

報告書では「女性の職業の9.6%が変革される可能性がある」とされており、これは「男性の職業の3.5%に比べて約3倍に相当します。📈

特に、高所得国における管理業務や事務職がAIによって自動化されつつあり、秘書業務などの「伝統的な女性職」の多くが大きな影響を受けると指摘されています。💼🤖

AIによる変革の中心にある「事務・管理業務」🗂️

報告書は、AIの進歩が「事務的および管理的業務」に特に強い影響を与えているとしています。

これらの業務の多くは、長年にわたり女性が従事してきた職務であり、例えば以下のような職種が挙げられます：

• 秘書

• 事務アシスタント

• 会計・経理担当

• 人事スタッフ

これらの職務に共通しているのは、ルーティン化された作業が多く、AIによる自動化や効率化が進みやすい点です。📊💻

AIの進出により「職業消滅」よりも「職務内容の変化」が進行中

国際労働機関（ILO）の報告書は、「AIの影響は必ずしも職業そのものの消滅を意味するものではない」と明言しています。🙅‍♀️

多くの場合、AIの導入によって「職務の大部分が変化する」可能性が高く、完全な自動化よりも、「人間の関与の在り方」が変わっていく傾向にあると指摘されました。

例えば、AIがスケジュール管理やデータ入力などの反復作業を担う一方で、コミュニケーション能力や問題解決能力など、人間ならではのスキルが引き続き求められるとされています。🧠💡

生成系AIの進化によって変革の最前線に立つ産業🏭

報告書はまた、以下の産業分野において、AIによる変革が特に進んでいることを強調しています：

• メディア業界

• ソフトウェア開発

• 金融関連職種

生成AI（Generative AI）の能力が急速に高まり、創造的業務や高度な分析業務にも対応できるようになったことで、これらの分野では業務内容の再構築が進んでいます。

AIによる影響の「即時的自動化」ではなく「段階的変化」🕰️

報告書では、「このようなAIの進展は、即座に職業全体が自動化されることを意味するのではなく、その職務の多くの部分が技術によって代替可能になる潜在性を示している」と述べられています。

つまり、変化は急激ではなく、段階的に進む可能性が高いのです。したがって、労働市場における適応力や再教育（リスキリング）の重要性が一層高まっています。🎓🔄

国際労働機関（ILO）の呼びかけ📣

この報告書は、政府、雇用主、労働者組織に対して、以下の行動を求めています：

• AIを活用した生産性向上の模索⚙️

• 仕事の質の向上の追求🏆

• 職業教育・訓練の強化🎓

• 公平な技術導入の促進🌐

「AIは適切に活用されれば、生産性を飛躍的に高め、仕事の質を改善する可能性がある」と報告書は強調しています。

女性労働者への影響は特に深刻👩‍💼

今回の調査結果は、特に「女性の労働市場に対する影響の深刻さ」を浮き彫りにしています。

伝統的に女性が多く従事してきた「事務職」や「秘書職」は、AIによって急速に自動化・効率化が進んでおり、女性の雇用の安定性が脅かされているのです。

また、高所得国ほどデジタル技術の導入が進んでいるため、女性労働者への影響も一層深刻となる可能性があります。📉

男性中心の産業は相対的に影響が少ない⚖️

一方で、男性が多く従事しているとされる産業、例えば「建設業」や「製造業」などは、現在のところAIの影響は比較的限定的です。

これらの産業では、肉体労働や現場作業が多く、完全な自動化には技術的ハードルが高いとされています。🔧🏗️

このため、女性と男性の間で「AIによる影響の格差」が生じており、ジェンダー平等の観点からも対策が急務とされています。⚠️

「未来の働き方」に向けた政策的対応の必要性🛠️

ILOは、各国政府および関係機関に対して、AIの進展に伴う「職務の変化」への適切な対応を求めています。

とりわけ、以下の対策が推奨されています：

AI時代の政策対応

AIは「脅威」だけではなく「機会」でもある🌟

ILOの報告書は、AIの進展による「脅威」の側面を認識しつつも、同時に「機会」として活用すべきであるとしています。

「適切な政策と教育の組み合わせによって、AIは人間の仕事を奪うのではなく、補完し、質の高い労働機会を生み出す可能性がある」と強調しています。💪🤝

結論：変化する労働市場への「備え」が鍵🔑

今回の報告書は、労働市場におけるAIの影響が避けられない現実であることを示しています。

そして特に、女性労働者の職務変化が大きく進むことを示唆しています。

そのため、個人、企業、政府の全てが「未来の働き方」に向けた備えを進めていくことが重要です。🌍

教育の充実、社会保障の整備、公正な技術導入によって、AI時代においても持続可能で包摂的な労働市場を築くことが求められています。🛠️✨

最後に…あなたの仕事はAIにどう影響される？🤖💼

AIがもたらす未来に備え、スキルアップやキャリアの再設計を考えることが、これからの時代を生き抜く鍵となるでしょう。🔑

「技術に使われるのではなく、技術を使いこなす」ことが、これからの働き方の新たなスタンダードです。🌟